“良才善用，能者居之”——遼寧總隊正式施行干部“聘期制”

3月10日，遼寧總隊在六樓會議室召開了全體干部大會?？傟狀I導班子成員、全體中層干部、各單位負責人助理參加了會議。會議由黨委書記盧杰主持。

會上，盧書記宣讀了《關于遼寧總隊聘任干部的通知》。孫曉東、陳霆、張學磊三名干部代表結合自己的實際情況和感受分別發言，表達了對干部聘期制度的思考，對自己崗位的重新認識以及對未來工作的堅定信心。

總隊長吳巖對這次干部調整和重新任命的基本情況和具體過程進行了簡要說明。他指出，這次干部調整涉及范圍廣、人員多，是總隊歷史上最大規模的一次集體任命。扎實的做好總隊干部隊伍建設及基層單位領導班子建設，對擴大和鞏固總隊近年來所取得的改革發展成果，對壯大行政管理和技術管理人才隊伍，保持總隊發展后勁具有重要的現實意義。

吳總要求，被任命的中層干部要以此為新起點，以全新的精神面貌和工作動力，投入到總隊的發展之中去，為此他提出六點希望：一是絕不能辜負員工的信任，組織的培養和領導的重托，忠實履行崗位職責；二是要通過不斷學習充實自己，提高自身綜合素質，勇于創新和改變，適應新形勢的新挑戰；三是要是以求真務實的精神、積極主動的態度、扎扎實實的作風深入實際工作；四是要樹立“打鐵還需自身硬”的理念，擺正“謀事、容人、律己”的關系，嚴格要求自己。五是塑造積極的精神風貌，用鐵的政治紀律約束自己的言行。六是搞好班子團結，形成合力。吳總強調，要把這次干部調整和任命當成新的起點、新的機會，以全新的精神面貌和飽滿的工作熱情，以情為基、以德為本、以能為源，帶領全體員工攜手并肩、同舟共濟，為總隊的發展再創佳績、再譜輝煌。

盧書記最后總結說，總隊本次實行“聘期制度”對干部的培養和管理具有重要的意義。希望大家要記住吳總提出的要求，領悟其內涵，認真履職、恪盡職守，同廣大員工一起勤奮努力工作，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為總隊又好又快的發展做出更大的貢獻！